學校公告-各機關（學校）配合推動落實公部門職場霸凌、性騷擾 防治及AI知能相關訓練
主旨：請各機關（學校）配合推動落實公部門職場霸凌、性騷擾防治及AI知能相關訓練，並請於本（115）年8月5日前完成相關訓練，請查照。
說明：
一、為落實職場友善環境與強化同仁專業力，請各機關（學
校）配合辦理下列事項：
(一)推動職場霸凌防治教育訓練涵蓋率：
１、對象：政務人員、公務人員、教育人員、聘僱人員、約用人員（含臨時人員）、工友（含技工、駕駛）、測量助理等，以115 年 8 月 31 日在職人員為統計範圍。
２、課程型態：課程型態不拘，實體、數位或混成課程皆可，亦不以自辦為限且無時數限制。本府115年度數位組裝課程已列入相關課程，未參加實體課程者可選讀該組裝課程或至e等公務園+學習平臺選讀（如：職場零霸凌EAP幫你-從預警、關懷到復原的心理支持策略(上) https://elearn.hrd.gov.tw/info/10042877）。
(二)推動性騷擾案件處理人員參加性別暴力防治課程涵蓋率及加強性騷擾防治宣導：
１、防治課程涵蓋率對象：性騷擾案件處理人員，以 115年 8 月 31 日在職人員為統計範圍，需完成2小時以上相關課程，內容包含CEDAW第35號一般性建議、性別暴力防治或處理實務等。
２、本府115年度數位組裝課程已列入相關課程，未參加實體課程者可選讀該組裝課程或至e等公務園+學習平臺選讀（如：認識性騷擾防治三法 https://elearn.hrd.gov.tw/info/10042768）。
３、加強「性騷擾防治宣導」，宣導方式：(1)訊息轉知或宣達（例如Email、電子報、通訊軟體、公布欄、網站專區等）；(2)編製文宣或教材宣導（例如懶人包、海報、圖卡、影片、電子看板、宣導品等）；(3)辦理實體會議（例如座談會、說明會、工作坊、走動式服務等）；(4)實施教育訓練（例如實體或數位課程、專題演講、專書或電影導讀賞析等）。
(三)推動AI知能課程學習：
１、對象：公務人員（含考試錄取人員），以115年9月30日在職人員為統計範圍。其中AI「基礎認知」及「進階課程」需分別完成3小時以上，課程型態不限，實體、數位或混成課程皆可。
２、本府115年度數位組裝課程已列入相關課程，未參加實體課程者可選讀該組裝課程或至e等公務園+學習平臺選讀（如：AI概論及發展趨勢 https://elearn.hrd.gov.tw/info/10042743、數位學習與數位行銷之AI應用及創新 https://elearn.hrd.gov.tw/info/10042873、人與機器的角逐：關於人和智能機器的三個故事和幾個思考 https://elearn.hrd.gov.tw/info/10042699）。
二、以上課程皆已納入本府115年度數位組裝課程，請貴機關（學校）督促同仁儘速於115年8月5日前完成，俾利如期達成推動目標。另為利掌握進度，後續將請各機關學校填報執行進度。
相關檔案
1150615推動落實公部門職場霸凌、性騷擾防治及AI知能相關訓練.PDF
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| 發布時間: |
2026-06-20 10:39:41 |
| 發布單位: |
公館國中人事室 |
